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专题导读:2012年4月,中国出版集团企业在庆祝成立十周年之际召开人才工作会议,实施人才强企战略,由此奏响了人才工作创新的新篇章;2013年,集团企业结合4月9日召开的内容创新大会及实施意见,继续实施人才强企战略,扎实推进人才机制创新。
中国出版集团企业总裁谭跃在人才大会上的讲话
    2012年4月9日,中国出版集团企业成立十周年庆祝大会暨人才大会在京举行,回顾十年发展历程,总结十年发展经验,表彰为集团做出贡献的优秀员工,前瞻未来十年 “六大战略”、“三化目标”。尤其引人注意的是,与十年庆祝大会同步召开的集团企业迈向新十年的第一个重要会议,锁定“人才大会”,重点部署集团首次大规模公开选拔后备干部工作,彰显出版“国家队”人才强企的韬略。
    谭跃总裁着重分析了人才的重要性,梳理了集团企业人才工作的现状,明确了集团人才工作的基本思路,要求各级领导班子进一步明确识人、选人、用人、育人的重大责 任,进一步明确如何及时发现人才,学会辨才选才,果断使用人才,注重培养人才,讲究量才录用,从而真正在集团形成敬重人才、顾惜人才、选贤任能、人才辈出的生机勃勃的局面。[详细]

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